Jeg kalder det forhandlingsrådgivning, og det dækker over mange former for samarbejde. Jeg leder efter den bedste vej ud af konfliktfyldte, vanskelige, komplekse forhandlinger; den bedste vej baseret på dét, vi i vor tid ved om konstruktive forhandlingsprocesser. Jeg arbejder mest med forhandlinger, hvor der er mange ved bordet - og sjældnere med forhandling mellem blot to personer.
Forhandlingsrådgivning har i mit arbejde gennem årene haft mange former - og det bl.a kan det være:
- Facilitering, hvor parterne assisteres i at komme godt igennem vanskelige, komplicerede eller konfliktfyldte forhandlingsforløb.
- Personlig én-til-én rådgivning for ledende forhandlere eller for samlede delegationer – her og nu eller over lang tid.
- Bistand til bilæggelse af uoverensstemmelser og konflikter – gennem samtaler eller gennem aflastning i forudsigeligt vanskelige situationer. En hånd under dem, der stræber efter en bedre situation.
