Skip to main content

Forhandling, mægling, konsensusskabelse


Nyeste viden og årelange erfaringer med forhandlinger, mægling og processer, hvor mange skal blive enige.

Konstruktive forhandlinger

Tillid

Nejfyldte forhandlinger

Uformelle dialoger

Kommunikation der hjælper

Pauser – en anledning til at arbejde

Fronten og baglandet

Møder i hårdknude

Den neutrale facilitator

Gode råd om:

Forhandlingsrådgivning


Et godt råd skal hvile på principper om en konstruktiv proces og en søgen efter optimale og bæredygtige resultater. Det er det, jeg prøver at give dig, når du arbejder sammen med mig.

Jeg prøver at være modig. Det indebærer bl.a. at vælge nye veje i forsøget på at inspirere. Jeg er fascineret af andre modige og frygtløse mennesker, som ofte er dem, der åbner ind til overraskende løsninger og ny erkendelse. Det kan være modige forhandlere, frygtløse unge idealister, frygtløse politikere og modige kunstnere, modige børn og modige pionerer.

Uddannelse


En god uddannelse i forhandling skal både ændre dig og de resultater, du skaber sammen med dem, du forhandler med. Få konkrete og øjeblikkeligt brugbare anvisninger til dine fremtidige forhandlinger og få indsigt i mulighederne for anvendelsen af kunstig intelligens (AI) i dén sammenhæng.

Vores uddannelser udstyrer dig med både praktiske og teoretiske indsigter i Konstruktiv forhandling. Du opnår samtidig et kendskab til at bruge kunstig intelligens (AI) i forbindelse dine forhandlinger og i forbindelse med din rådgivning af andre, der skal varetage deres egne forhandlinger.

Jeg har min base på Kaløvig Center

Skriv dig på ventelisten og være blandt de første der får besked, når der lukkes op for tilmelding til nye kurser og uddannelsestilbud.

Dem jeg har arbejdet for


De bedste resultater skabes af dygtige forhandlere på begge sider af bordet Jeg arbejder derfor både med den ene og den anden side og helst med begge – eller alle – sider på samme tid.

Jeg har i tidens løb arbejdet for og med stort set alle faglige organisationer og med hvad der er af arbejdsgiverorganisationer. Alle regioner, næsten alle kommuner, næsten alle ministerier og i ganske mange styrelser, lokale og centrale forhandlere og en hel række store private virksomheder.

Jeg har rådgivet i fastkørte og langvarige, konfliktfyldte forhandlingsforløb, og jeg har ofte topforhandlere i sofaen til egen undersøgende og forhåbentligt hjælpsomme samtaler.

Spørg efter referencer, hvis du har brug for det.